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[#Compétitivité] Les #talents, l’#innovation et la #maîtrisedescoûts s’imposent comme nouveaux leviers de compétitivité en France

Baromètre Deloitte L’Usine Nouvelle « La compétitivité des entreprises françaises en 2016 » – 3e édition

 

Condition nécessaire à la croissance, où en est la compétitivité des entreprises et industries françaises et comment la faire progresser ? La 6e édition du… Continuer la lecture

Revue de presse Les_RH, avril-mai 2015

 

Le compte personnel de formation a-t-il un avenir ?

Depuis le premier bilan du compte personnel de formation (CPF), réalisé à la mi-avril par le ministère du travail qui s’est félicité d’avoir dépassé le million d’inscrits dès mars, la… Continuer la lecture

La gestion des talents : l’enjeu numéro 1 des DRH

De la capacité à faire grandir l’ensemble de ses collaborateurs, et non plus uniquement les hauts potentiels, dépendra le succès des entreprises dans un avenir très proche. En manque de leadership, les managers ont pourtant un rôle crucial à jouer.

Les défis des DRH doivent être à l’heure actuelle très très réactifs pour trouver les bons profils et développer les compétences en interne, dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) visant à satisfaire au mieux la performance de l’entreprise dans un futur proche. Dans les grandes entreprises se développent les termes talent strategy ou talent intelligence, etc. Le glissement sémantique de « compétences » vers « talents » n’est pas neutre. Les DRH ont eu pour habitude jusqu’à présent de segmenter les populations, avec d’un côté les hauts potentiels, et de l’autre, le reste des collaborateurs. Aujourd’hui se pose donc la question de l’ensemble du potentiel humain de l’entreprise confrontée à un marché de plus en plus concurrentiel.

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Forum économique de Davos : Avènement de l’ère de l’Humain

Le nouveau « levier » de la croissance économique – ou l’essor d’une ère nouvelle


Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le nouveau « levier » de la croissance économique.

Manpower Inc. (NYSE:MAN) a annoncé aujourd’hui au Forum économique de Davos, en Suisse, l’essor d’une ère nouvelle : The Human Age. Jeffrey A. Joerres, Président-directeur général de Manpower Inc., a fait cette annonce au lancement du Forum mondial, annonce qui a été suivie d’une débat d’experts couvert par CNBC sur le thème « Naissance de l’Ere de l’Humain (The Human Age) : miser sur le potentiel humain dans une nouvelle réalité ». Frank Brown, Doyen de l’INSEAD, était le modérateur de cette table ronde à laquelle ont participé Don Tapscott, Président de Moxie Insight et auteur du best-seller Macrowikinomics, Sharan Burrow, Secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale, Kris Gopalakrishnan, Président-directeur général d’Infosys, et Jim Quigley, Président-directeur général de Deloitte.

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