RSE

Résultats de l’étude de Tennaxia «Pratiques de reporting extra-financier et rapport #RSE »

Pour la cinquième année consécutive, Tennaxia fait le point sur la démarche et les pratiques de reporting RSE des entreprises. Parmi les principaux enseignements de l’étude cette année :

L’Université du #BonheurAuTravail # 2 : le bilan #Bien-être #Bonheur #UBATx

#UBATx : 150 nouveaux Passeurs du Bonheur au Travail.

La deuxième édition de l’Université du Bonheur Au Travail (UBAT), qui a fermé ses portes ce week-end, a réuni 150 participants qui ont appris, pendant trois jours, comment libérer le… Continuer la lecture

Le groupe INSEEC publie son rapport RSE

En 2014, le Groupe INSEEC affirmait son engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises, avec la publication de son premier rapport RSE et la création d’une commission RSE. Étudiants, enseignants, chercheurs, administratifs… Toutes les parties prenantes internes et externes… Continuer la lecture

Les formations favorisant la RSE sont récompensées

La Nuit de la formation et de l’orientation professionnelle, le 16 mai dernier, a mis en lumière une nouvelle catégorie de formation axée sur la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Le lauréat, Rohde & Schwarz, et le coup de cœur du jury, JCDecaux France, expliquent leur démarche.

La RSE est très tendance : les entreprises sont aujourd’hui responsables et doivent inscrire leurs actions dans le développement durable. Certaines d’entre elles commencent à appliquer les discours et à mettre en place des actions concrètes, qu’elles soient citoyennes ou destinées à améliorer la santé des collaborateurs.

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Communiqué : Le DRH d’aujourd’hui doit maîtriser les ressources financières

Compte-rendu du huitième baromètre européen de la fonction RH de CSC, entreprise spécialisée dans la mise en œuvre de solutions et de services basés sur les technologies de l’information. L’étude examine les tendances et perspectives des DRH de grandes entreprises européennes.

 

CSC a présenté hier les résultats de son huitième baromètre de la fonction ressources humaines. Réalisé en collaboration avec TNS Sofres, le Baromètre RH 2010 met en lumière une fonction RH forcée de concilier sans cesse les contraintes financières, légales et humaines. Globalement, on observe un certain retour en arrière de la fonction RH, plus affectée par la crise que d’autres fonctions et qui tend à faire de la gestion à court terme.

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