recrutement jeunes diplômés

Brandstorm : d’un simple concours étudiant à la véritable aventure humaine

Cela fait vingt ans que L’Oréal sélectionne mondialement ses futurs talents grâce à son jeu Brandstorm. Marc Baland, devenu peu après le concours chef de projet et aujourd’hui directeur d’AXE L’Oréal Paris, a tout tenté pour gagner.

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Se dépasser

Pour réussir et être sélectionné finaliste, Marc Baland a dû puiser au plus profond de ses ressources. Il affirme : « Le jeu m’a permis de mixer plusieurs aspects de ma personnalité en faisant appel à ma créativité mais également à mon côté rationnel et pragmatique. Lorsque l’on croit que tout est possible, c’est là que les choses se réalisent. Nous nous sommes pris au jeu pour imaginer notre propre monde. Nous n’étions pas très doués en dessin et nous n’avions aucun moyen pour financer le graphisme. Nous avons alors frappé à toutes les portes des écoles spécialisées et avons trouvé un étudiant d’une école de design spécialisé en 3D. » Bingo ! Les compétences étaient réunies.

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Comment les entreprises doivent-elles parler aux jeunes ?

Le jeudi 5 avril de 14h15 à 20h, trois tables rondes seront organisées pour comprendre ce qui se passe dans la tête de la génération Y. À cette occasion, seront dévoilés les résultats de l’étude d’ACG (Alternative Consulting Group) auprès de 10 000 jeunes âgés de 18 à 25 ans. Voici quelques chiffres en avant-première.

37% de cette classe d’âge (18-25 ans), souhaitent aller vers des entreprises qualifiées  “association des brillants concepteurs”. Ce sont des entreprises dominées par les concepteurs. Ils ont souvent des têtes bien faites et créatives mais il manque souvent de réalisme opérationnel et économique. Ainsi, pour quelques réussites durables, on trouve, dans ce type d’entreprises, soit des échecs de mise en oeuvre, soit de bonnes idées mais qui échappent à leurs concepteurs et sont mises en oeuvre ailleurs.

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Communiqué : Apec – Viadeo : un partenariat réussi avec plus de 73 000 membres séduits !

En janvier dernier, l’Apec et Viadeo annonçaient le lancement de services exclusifs à destination des cadres et des entreprises. Quelques mois plus tard, le leader du marché de l’emploi cadre et le premier réseau social professionnel en Europe ont pleinement atteint leur objectif : faciliter et optimiser les relations entre recruteurs et candidats.

Les services nés du partenariat offrent notamment la possibilité aux cadres de relier leurs comptes Apec et Viadeo et de visualiser ainsi, directement depuis le site du leader du marché de l’emploi cadres, les informations contenues dans le réseau social professionnel.

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