meilleures conditions de travail

Communiqué : Pourquoi les salariés français quittent-ils leur emploi ?

D’après une nouvelle étude de Regus, les faibles probabilités d’évolution des collaborateurs et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs de leur entreprise sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les salariés interrogés à quitter leur emploi après les vacances d’été.

 

En France, la moitié des professionnels seraient prêts à quitter leur poste après les vacances d’été, à moins qu’ils ne soient gratifiés d’une promotion. Les résultats de l’étude Regus, fournisseur mondial de solutions innovantes d’espace de travail, prennent en compte l’avis de 15 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, réparties dans 75 pays, issues de la base de contacts Regus et interrogées en février et mars 2010. L’étude a été gérée et administrée par une structure indépendante : MarketingUK.

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