MARKESS International

Enquête en ligne : utilisation des outils collaboratifs par la fonction RH

Partenariat

Quelles solutions en réponse aux nouveaux enjeux RH : outils collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprise, applications mobiles, solutions de dématérialisation… ?

MARKESS International, cabinet d’études indépendant, initie une réflexion stratégique sur les nouveaux enjeux RH et les leviers d’optimisation offerts par les technologies de l’information. Au-delà des solutions RH, ces technologies apportent en effet des réponses à des besoins émergents : dématérialisation des documents et processus, réseaux sociaux d’entreprise et outils collaboratifs, accès aux applications via des terminaux mobiles intelligents…

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La gestion des RH peut-elle se faire dans les nuages ?

Les solutions RH en mode Saas (Software-a-a-service) ne couvrent que 10 % du marché des logiciels. La nouvelle génération de cloud computing, ou l’informatique dans les nuages, va-t-elle donner une nouvelle dimension à la gestion des hommes ?

La montée en puissance du collaboratif dans le milieu professionnel a changé la donne. Les entreprises doivent peu à peu s’adapter en proposant aux collaborateurs de nouveaux outils qui facilitent l’échange et le partage des données. Elles ont besoin par conséquent de plates-formes puissantes qui permettent aux utilisateurs, dont le nombre est en constante évolution, de mettre en place des agendas partagés, de pouvoir échanger sur leurs problématiques métier, ou de gérer des projets de vastes envergures en ligne. Peu à peu se développent des réseaux sociaux, à l’instar des réseaux grand public comme Facebook, en interne. Les avancées technologiques permettant l’explosion des terminaux mobiles et l’émergence de nouvelles applications, telles que Foursquare pour la géolocalisation, poussent les entreprises à innover pour de pas être en retrait des tendances actuelles et appâter les jeunes générations par leur modernité. L’utilisation des Smartphones et des tablettes à usage professionnel se développe.

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