l’entreprise irlandaise Sonru

Le renouveau du recrutement vidéo

L’entreprise irlandaise Sonru réintroduit le face-à-face dans le recrutement en revisitant l’entretien vidéo.

Contre toute attente, l’entreprise irlandaise Sonru a réussi à imposer avec succès la vidéo dans le processus de recrutement. Calibrés, les enregistrements permettent, grâce à des questions ciblées, de cerner les différents profils dans la phase de pré-sélection des candidats.

En adaptant la méthode, l’éditeur a su convaincre la fonction RH du gain de temps de se servir de la voix et de l’image pour cerner rapidement les profils recherchés grâce à des questionnaires étudiés en amont. Les questions sont transmises par mail par le responsable du recrutement. Les candidats ont pour mission alors d’enregistrer tout simplement leurs réponses à l’aide d’une webcam dans un temps imparti. Ils répondent tous aux mêmes questions dans le même ordre, afin de faciliter la comparaison entre eux.

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