label Diversité

La diversité en entreprise désormais mesurable

Le « rapport annuel diversités », élaboré par 11 entreprises et 2 associations, propose 85 indicateurs pour mesurer les actions mises en place par les entreprises afin de favoriser la diversité sociale et ethnique.

La politique Diversité d’une entreprise doit être menée dans sa globalité. Tel est le message fort véhiculé par les entreprises, le 24 février dernier, lors de la présentation du « rapport annuel diversités », à la maison des Arts et Métiers, en présence de Jean-Paul Bailly, président de La Poste, et de Yazid Sabeg, commissaire à l’égalité des chances et à la diversité. Pour Jean-Paul Bailly « la diversité est essentielle pour faire progresser l’entreprise […] qui a un devoir moral de création de richesse pour développer les hommes et les territoires ».

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Serious game : l’apprentissage de la diversité fait son chemin


Accordia a présenté son nouveau serious game le 25 mai dernier, e-Diversité, afin de sensibiliser et de former les salariés à la diversité. La solution e-learning a été conçue pour répondre aux conditions d’éligibilité du label Diversité.


Trans-mettre, mettre au… Continuer la lecture

Communiqué – Parc Astérix a obtenu le label diversité

Le label Diversité est le témoignage de l’engagement des organismes et des entreprises en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Valable trois ans, cette certification est… Continuer la lecture