formation professionnelle

Le CESI dresse le bilan des métiers les plus convoités par les jeunes

Grâce à sa connaissance approfondie du marché du travail et à son maillage territorial, CESI alternance dresse un bilan des nouveaux profils recherchés dans des secteurs d’activité porteurs : le numérique, les ressources humaines, la qualité, la sécurité et l’environnement… Continuer la lecture

Gérard Mestrallet nommé ambassadeur européen de la formation professionnelle

Gérard MESTRALLET, président de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et Président du CA d’ENGIE assume désormais la fonction d’Ambassadeur européen de la formation professionnelle, à la demande de Marianne THYSSEN, commissaire européenne pour l’emploi, les affaires sociales, les compétences… Continuer la lecture

ELEGIA lance Les Journées des Représentants du Personnel

Le 1er rendez-vous annuel des représentants du personnel – 20, 21 et 22 juin 2011

3 jours de rencontres et d’échanges à travers 18 ateliers de formations pour accéder à toute l’actualité des mandats CE – CHSCT – DP – DS

Acteur majeur de la formation professionnelle, ELEGIA lance, les 20, 21 et 22 juin prochains, Les Journées des Représentants du personnel, le 1er rendez-vous annuel dédié aux représentants du personnel. Un événement unique et inédit qui répond aux besoins et aux attentes des représentants du personnel pour exercer au mieux leur mandat dans l’entreprise.

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Percée du blended learning pour l’apprentissage des langues

 

 

 

DRH formation : le blended learning par Alan Nobili

Comment est apparu le blended learning ou formation mixte

 

 

 

3 questions à Alan Nobili, directeur général de Digital Publishing

Comment est apparu le blended learning ou formation mixte ?

En France, le e-learning a eu très tôt du succès pour l’apprentissage des langues. Les entreprises, qui avaient besoin de déployer des formations linguistiques à grande échelle ont fait appel aux nouvelles technologies pour former une grande partie des collaborateurs à des coûts maîtrisés. Mais très vite, elles se sont rendues compte que le tout e-learning était un échec.

Afin de renforcer les bénéfices de l’apprentissage, la plupart d’entre elles ont opté alors pour des formations mixtes, en e-learning et présentiel. Pendant longtemps, le e-learning a été alors utilisé comme un complément de cours traditionnel. Le blended learning vient renverser la tendance en positionnant l’apprentissage à distance comme l’axe de la formation.

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DIF et portabilité : une bombe à retardement

Le DIF (Droit individuel à la Formation) est aujourd’hui à la croisée des chemins.

Le dispositif consiste à donner à chaque salarié à temps plein un crédit de 20 heures de formation par an dans la limite de 120 heures… Continuer la lecture