FDFA (Femmes pour le Dire
LADAPT et FDFA lancent le site #TousCitoyennes, pour en finir avec la double discrimination des femmes handicapées dans l’emploi
|
LADAPT, association engagée en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, et FDFA (Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir) annoncent le lancement du site #TousCitoyennes. |
|
Depuis février 2018, les deux associations travaillent de concert autour de… Continuer la lecture → |
Derniers articles
- 8 600 emplois créés en juin 2019 en France
- Marché du travail : le volume d’offres d’emploi en hausse depuis le début de l’année
- Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
- Les salariés de plus en plus enclins à arrondir leur salaire
- HRTech : Holeest à la conquête du marché du sourcing de candidats
- Qualité de vie et santé au travail : un enjeu prioritaire pour 9 entreprises sur 10
- Le travail indépendant n’a plus la cote en France, selon une étude ADP
- Travail : seuls 3 français sur 10 jugent leurs managers « bons » ; alors que 7 cadres sur 10 se jugent eux-mêmes « bons managers »
- AU SECOURS, JE COMMENCE LUNDI ! Petit manuel de survie pour une vie pro réussie
- Les salariés français souhaitent une semaine de 4 jours de travail
ANDRH
bien-être au travail
blended learning
cabinet de recrutement
charte de la diversité
Communication RH
compétences
dialogue social
données
DRH
développement rh
e-learning
e-recrutement
emploi
facebook
fonction RH
formation
formation continue
formation professionnelle
gestion des ressources humaines
gestion des talents
Google
handicap
innovation RH
jeunes diplômés
leadership
linkedIn
marque employeur
mixité
mobilité
Monster
Pôle emploi
QVT
Recrutement
Regionsjob
Ressources Humaines
ressources humaines France
risques psychosociaux
RSE
réseaux sociaux
SIRH
talents
travail
Viadeo
égalité professionnelle
Commentaires