Communiqué : Les DRH prudents sur les perspectives 2012
Selon la 3ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie. Si l’incidence du contexte économique sur l’activité de leur entreprise est moins forte qu’en 2011 et que le climat interne s’est un peu amélioré, les DRH envisagent 2012 avec prudence.
· Un contexte économique 2011/2012 moins tendu (-7 points) et un climat interne en amélioration (+4 points) depuis le précédent baromètre : les réorganisations, les gels des embauches et des salaires, ainsi que les conflits sociaux restent stables ; la proportion de DRH ayant eu à conduire des PSE a même baissé (de 16% à 5%).
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Journée spéciale pour l’emploi des seniors à Strasbourg
Pour la 2ème fois, le 17 février prochain, le salon EMPLOI des SENIORS s’installe au Palais de la Musique et des Congrès de Strasbourg.
· Objectif : proposer aux « Plus de 45 ans », salariés ou chercheurs d’emploi, DRH et chefs d’entreprise de la région Est une journée efficace et productive pour rencontrer des sociétés qui recrutent, participer au Café Contact de l’Emploi, assister aux conférences, s’informer sur toutes les solutions alternatives et faire le point une année après l’application des directives concernant l’emploi des seniors …
· NOUVEAU EN 2011 : UNE AGORA d’une cinquantaine de places assises au sein de l’exposition permettant à tous les visiteurs :
D’assister aux interventions d’experts sur les thématiques franco-allemande de l’emploi des seniors
De participer activement aux débats lors des questions-réponses entre intervenants, auditeurs seniors et dirigeants d’entreprise
Communiqué – Le Réseau ACTIFS publie les Actes des Ateliers seniors en Rhône-Alpes
Le Réseau ACTIFS propose en Rhône-Alpes un accompagnement expert et professionnel sur le sujet.
Le Réseau ACTIFS* a été créé en 2007 à l’initiative d’Opcalia Rhône-Alpes. Il fédère aujourd’hui en Rhône-Alpes une dizaine de partenaires experts sur la gestion des âges et des compétences et l’emploi des seniors. La mission que s’est fixée le Réseau est d’informer entreprises et seniors sur les moyens à disposition pour donner un nouvel élan aux deuxièmes parties de carrière. La publication en Mai 2009 des Décrets seniors a renforcé l’importance du sujet dans l’esprit des entreprises et leur besoin d’accompagnement- conseil sur le sujet.
Les 9, 10, 11 et 12 Février 2010, OPCALIA, ARAVIS, l’AFPA, les CIBC, les CCI, la CRAM, Force Femmes, les MIFE, les MEDEF Mode d’Emploi, Pôle Emploi et Quinqu’Actifs ont organisé des Ateliers seniors pour aider les entreprises de la région à formaliser leurs accords/ plans d’actions seniors et les accompagner dans leur mise en oeuvre.
Les quatre matinales ont permis à plus de 80 entreprises de prendre conscience de leviers d’actions, d’échanger sur des bonnes pratiques au bénéfice de leurs seniors.
Les Actes des Ateliers seniors.restituent de manière anonyme les échanges des réunions et ont pour vocation de donner aux entreprises des pistes pour agir sur :
- Le recrutement des seniors
- L’amélioration des conditions de travail.
- La transmission des savoirs, le tutorat, la transition vers la retraite
- L’anticipation de l’évolution des carrières et le développement des compétences des seniors.
Au-delà des Ateliers Seniors, les partenaires du Réseau ACTIFS se tiennent à la disposition des entreprises pour la mise en oeuvre opérationnelle des actions de recrutement et de maintien dans l’emploi à destination du public senior.
OPCALIA Rhône-Alpes est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) – interbranches, interprofessionnel et régional
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