égalité professionnelle

Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale

Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.

 

Le rapport, Getting to Equal… Continuer la lecture

Postes de management : en 2017, les femmes restent pénalisées par des stéréotypes

Homme ou femme, peu importe, en France, une grande majorité des salariés préfèrent être dirigés par un manager de sexe masculin, selon l’étude Randstad Workmonitor.

 

Quitte à choisir, les deux-tiers (67 %) des salariés de sexe masculin et plus… Continuer la lecture

[#Radiographie] Féminisation des conseils d’administration en 2016

Radiographie 2016 des structures de gouvernance des sociétés cotées

Alors que la saison des assemblées générales s’est achevée il y a quelques mois, Deloitte publie, pour la deuxième année, la radiographie de la gouvernance des sociétés cotées. Ce rapport résulte… Continuer la lecture

Les femmes et la finance

La table ronde sur la place des femmes dans le secteur de la finance, organisée par le site d’offres d’emploi eFinancialCareers.fr le 30 mars dernier, montre que la mixité dans les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance est loin d’être de mise.

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