Compagnons de Cordee

RH & IE : de l’intelligence économique à l’intelligence des ressources humaines

les décideurs RH devraient s’inscrire dans une démarche d’IE s’appliquant à leur propre environnement et partenaires (de qui suis-je entouré, pour répondre à quelle problématique ? Ai-je mis en place les meilleures solutions pour répondre à mon besoin ? Comment le mesurer ? …) Continuer la lecture