Le dialogue social va mal !
Crise de l’emploi mais également de la confiance des salariés français envers leur entreprise et leurs dirigeants. Les questions sociales sont au cœur des élections présidentielles. Quelles nouvelles propositions ?
On n’a pas attendu la journée-débat du Congrès HR’ le 15 février dernier pour savoir que le dialogue social en France ne se portait pas bien. La différence cette fois-ci c’est que DRH, syndicats et hommes politiques étaient réunis pour ce constat. La période électorale est le moment opportun pour tirer les sonnettes d’alarme. Une étude de TNS Sofres a dévoilé quelques chiffres : la perception du changement représente un risque pour 45% des Français, contre 38% en 2007, leur adhésion à la stratégie de l’entreprise se dégrade (31% en 2012, contre 20% en 2007), peu d’entre eux restent attachés à leur entreprise (32% contre 41% en 2007), 30 % des salariés veulent chercher un autre emploi, et 10% seraient prêts à dénigrer leur employeur sur le web ! Mais les débats ce 15 février 2012 ont tourné en rond. Nos représentants syndicaux sont encore plein de conviction sur le rôle bouclier du syndicalisme en France même s’il n’est pas assez fort. Cependant ils ont conscience que « les formes d’action collective en ont pris un coup », et que « les citoyens vont se tourner vers le secteur associatif ». « Les organisations syndicales sont devenues des machines électorales », reconnaît Stéphane Lardy, secrétaire confédéral en charge du secteur emploi, chômage, formation chez FO.
Communiqué : Le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 1% en décembre
Selon les statistiques publiées aujourd’hui à dix-huit heures par Pôle Emploi et la DARES, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (personnes n’exerçant aucune activité) a connu une hausse de 27 700 au cours du mois de décembre 2010. Il s’établissait à 2 725 200 au 31 décembre 2010.
Après une augmentation de 18,7% en 2009, le nombre de personnes inscrites sur les listes de demandeurs d’emploi a crû de 3% l’année dernière.
Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l’emploi et de la santé a déclaré mobiliser tous les acteurs de la politique de l’emploi, en particulier les services publics de l’emploi régionaux et locaux, afin que 2011 soit une année de baisse sensible du chômage.
Des nouvelles mesures concrètes, notamment en faveur des publics les plus fragilisés, devraient s’appliquer dès les prochaines semaines.
Les chômeurs de longue durée auront un accès prioritaire aux contrats aidés et à la formation professionnelle. L’emploi en alternance pour les jeunes sera facilité par un certain nombre d’incitations. La sécurisation des parcours professionnels des salariés ayant subi un licenciement économique sera assurée par un dispositif unifié et plus efficace.
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