charte de la diversité

La diversité en entreprise désormais mesurable

Le « rapport annuel diversités », élaboré par 11 entreprises et 2 associations, propose 85 indicateurs pour mesurer les actions mises en place par les entreprises afin de favoriser la diversité sociale et ethnique.

La politique Diversité d’une entreprise doit être menée dans sa globalité. Tel est le message fort véhiculé par les entreprises, le 24 février dernier, lors de la présentation du « rapport annuel diversités », à la maison des Arts et Métiers, en présence de Jean-Paul Bailly, président de La Poste, et de Yazid Sabeg, commissaire à l’égalité des chances et à la diversité. Pour Jean-Paul Bailly « la diversité est essentielle pour faire progresser l’entreprise […] qui a un devoir moral de création de richesse pour développer les hommes et les territoires ».

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Communiqué – Le Groupe ACTI signe la Charte de la Diversité

Le groupe Acti s’est engagé fin mai aux côtés des 2800 entreprises signataires de la Charte de la diversité, à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de son organisation.

Depuis plusieurs années, le groupe ACTI… Continuer la lecture

Communiqué – Le Groupe ACTI signe la Charte de la Diversité

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Communiqué – Parc Astérix a obtenu le label diversité

Le label Diversité est le témoignage de l’engagement des organismes et des entreprises en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.… Continuer la lecture