BOUYGUES TELECOM

Communiqué : Handi2day, le 1er Salon de recrutement en ligne et sur mobile, dédié aux personnes en situation de handicap

Après une 1ère édition concluante (ayant attiré en mai dernier, 12 entreprises et plus de 1 400 candidats), les sociétés Handicap.fr et Job2day ont décidé de reconduire l’opérationHandi2day, le 1er forum de recrutement sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap…

Les organisateurs du salon espèrent cette année sur la présence de plus de 40 sociétés et sur la participation de plus de 2 000 candidats, à ce salon « 2.0 », d’un genre nouveau.

Airbus, Alcatel, Alstom Power, Alstom Transport, April, Areva, Atos, Bnp Paribas Personal Finance, Bouygues Telecom, Carlson Wagon Lits, Crédit Agricole, Danone, Dekra, Disney, EDF, ETDE, Française des Jeux, Go Sport, KFC, La Poste, LCL, Pénélope, la Ville de Poitiers, Sagemcom, SFR, TNT ou encore Total se sont, par exemple, d’ores et déjà inscrites à l’événement. Continuer la lecture

Les réseaux d’entreprise : une mutation irréversible de l’organisation du travail ?

« Évolution ou vraie rupture : où va le travail à l’ère des réseaux sociaux ? » La 22e édition du congrès HR, les 5 et 6 octobre derniers au Pré Catelan à Paris, a présenté des retours d’expérience sur l’impact des réseaux sociaux d’entreprise sur l’organisation du travail.

Internet transforme le monde et a transformé les rapports dans l’entreprise. « L’entreprise ne peut plus rester en mode pyramidal. Ce n’est plus soutenable, commence Serge Soudoplatoff, conférencier et fondateur d’Almatropie, association sur les impacts d’Internet sur les stratégies d’entreprise. Les clients sont en réseau et innovent, ce qui contraint l’entreprise à agir différemment et à se remettre en question. » Frileuses au départ, les entreprises n’ont-elles plus le choix de transformer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles demandes en matière de transparence, d’échange et de participation ? Bouygues Telecom, EADS ou encore MMA, entreprises historiques, ont décidé de revoir leurs méthodes de management et de communication, et étaient présentes, le 5 octobre 20111 au congrès HR, pour en témoigner. Elles ont mis en place des réseaux internes encadrés par une charte des usages collaboratifs.

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Communiqué : Le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » rassemble près de 4 000 étudiants

Ils sont huit au départ du Challenge du «Monde des Grandes Ecoles et Universités» 2011 (www.cdmge.fr). ALCATEL-LUCENT, BOUYGUES TELECOM, CARREFOUR, GDF SUEZ, LOGICA, NESTLE, SCHNEIDER ELECTRIC et VALLOUREC, réunis pour un nouveau tour de piste le samedi 28 mai au Stade Charléty.

Dans un contexte économique incertain, attirer les meilleurs talents demeure un enjeu de taille pour les entreprises. En s’associant à cette nouvelle saison du Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités », c’est avant tout leur image et la diversité de leurs métiers que ces entreprises souhaitent valoriser auprès des grandes écoles et des universités… Différente de l’ambiance des salons, des forums ou des amphis de présentation, cette rencontre sportive, festive et ludique permet d’échanger et de faire connaître ses métiers. « Les valeurs de VALLOUREC sont proches de celles de l’athlétisme avec notamment la performance, l’exigence ou encore l’engagement collectif. Ce type d’évènement est une réelle opportunité pour faire connaître nos métiers qui sont très variés et qui s’inscrivent dans un univers innovant, technologique et international », explique François Curie, DRH de VALLOUREC.
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