baromètre sur le coaching professionnel

Les professionnels RH sont-ils des coachs en puissance ?

La SFCoach (Société Française de Coaching) a rendu public, en octobre 2010, un baromètre sur le coaching professionnel. Le marché est devenu mur et beaucoup de coachs sont des professionnels RH reconvertis.


Logique de parcours de carrière ? Les professionnels RH semblent avoir une deuxième vie professionnelle toute tracée. Le Baromètre annuel de la SFCoach, réalisé au printemps 2010 par Dauphine Junior Conseil, la junior entreprise de l’Université de Paris Dauphine, montre que les coachs connaissent bien le monde de l’entreprise : « 55% d’entre eux ont plus de 15 ans d’expérience opérationnelle en entreprise, que ce soit dans les RH (38%) ou dans les fonctions opérationnelles (34%). Un quart travaille encore en entreprise. »

Presque tous les coachs ont donc expérimenté un poste de haut niveau de responsabilité. Outre le conseil et les RH, ils proviennent essentiellement de la vente (26%), du marketing (24%), de la communication (22%), et de l’organisation (18%) et de la stratégie (14%).


Utilisé en entreprise pour développer le leadership, faire face à davantage de responsabilités ou encore accompagner un changement de poste, le coaching individuel est le plus répandu (89% des répondants). De part leurs connaissances de ses problématiques, les professionnels RH sont naturellement attirés par ce métier en plein développement.

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