aménagement du temps de travail

Communiqué – Aviva France signe un accord senior

Signature d’un accord sur l’emploi des seniors d’une durée de 3 ans.

Dans le cadre de cet accord, signé par la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC et entré en vigueur le 1er janvier 2010, Aviva France s’engage à maintenir un taux d’emploi plancher, de salariés âgés de 55 ans et plus, de 12 % sur les années 2010, 2011 et 2012.

Jean-Pierre Menanteau, président directeur général d’Aviva France, a déclaré : « Au vu des perspectives des régimes de retraite, une rupture bienvenue s’est produite dans notre pays après plus de trente ans de remise en cause de fait de l’emploi des seniors. Dans ce contexte, la signature d’un accord sur les seniors le 18 décembre dernier chez Aviva France, acteur majeur de l’épargne et des retraites, s’inscrit pleinement dans notre démarche d’entreprise socialement responsable à la recherche de l’innovation sociale et soucieuse de penser le long terme.

Grâce a la qualité du travail réalisé avec les partenaires sociaux, cet accord est ambitieux : développer les compétences, les qualifications et l’accès à la formation, aménager les fins de carrières et la transition entre activité et retraite, améliorer les conditions de travail et la prévention des situations de pénibilité, favoriser la transmission des savoirs et compétences. Il représentera un vrai défi pour l’entreprise, mais s’inscrit pleinement dans l’axe stratégique de l’entreprise consistant à développer la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et d’accroître les possibilités de mobilité interne. »

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