La cooptation sur les réseaux sociaux s’organise
Lancé fin 2011, le site MyJobCompany rémunère les internautes qui promeuvent des offres d’emploi sur leurs propres réseaux sociaux, Viadeo, LinkedIn, Facebook et Twitter.
Jusqu’à 2 500 euros, somme que peut gagner un internaute malin qui aura su mettre la bonne personne en relation avec la bonne entreprise. De quoi en faire rêver plus d’un !
Alors que depuis quelques années les cabinets de recrutement se creusent la tête pour chasser « déontologiquement » sur les réseaux sociaux sans s’immiscer dans la vie privée des internautes, MyJobCompany contourne les problèmes d’éthique en se servant carrément des membres inscrits sur les réseaux pour valoriser les offres d’emploi sur leurs espaces privés. Un coup de maître. Grégory Herbé, co-fondateur de MyJobCompany, s’exprime : « Trois piliers sont constitutifs de notre démarche : la forme de l’information, le contenu et le gain perçu par la diffusion. Les annonces sont donc d’aspect sympathique et orientées vers la communauté concernée. Nous créons des codes visuels à l’image des métiers concernés. Le contenu s’adapte également à la cible. Pour les internautes, le gain est bien entendu financier mais également intellectuel, culturel ou encore émotif. »
Rapport : les conditions de travail impactées par les nouvelles technologies
Rythme et intensité du travail, contrôle de l’activité, autonomie des salariés, le développement des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le monde professionnel a bouleversé les conditions de travail. Le Centre d’Analyse stratégique vient de remettre son rapport.
Enquête en ligne : utilisation des outils collaboratifs par la fonction RH
Partenariat
Quelles solutions en réponse aux nouveaux enjeux RH : outils collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprise, applications mobiles, solutions de dématérialisation… ?
MARKESS International, cabinet d’études indépendant, initie une réflexion stratégique sur les nouveaux enjeux RH et les leviers d’optimisation offerts par les technologies de l’information. Au-delà des solutions RH, ces technologies apportent en effet des réponses à des besoins émergents : dématérialisation des documents et processus, réseaux sociaux d’entreprise et outils collaboratifs, accès aux applications via des terminaux mobiles intelligents…
Nouveau site sur les espaces de travail
La revue Office et Culture qui s’est imposée en quelques années comme le média incontournable des décideurs et des concepteurs dans le domaine de l’aménagement des espaces de travail tertiaire vient d’ouvrir un site internet qui s’inscrit dans son prolongement.
Le site Office et Culture, a pour objectif d’apporter une information picturale sur les aménagements d’espaces tertiaires innovants, représentatifs ou remarquables en provenance du monde entier.
 |
 |
 |
|
Commentaires