Baromètre DRH : accompagner la transformation de l’entreprise est la première priorité

Gras Savoye Willis Towers Watson dévoile les résultats de son Baromètre des DRH, réalisé en partenariat avec RH&M et ABV Group. Cette édition 2019, à laquelle ont participé 140 DRH d’entreprises et industries de toutes tailles et tous secteurs, met… Continuer la lecture

Eurécia simplifie les entretiens d’évaluation grâce à son nouveau module

Eurécia simplifie la gestion de l’évaluation de la performance grâce au module Entretiens, désormais inclus dans l’offre Zen

Entretien professionnel, feedback en continu, entretien annuel… Chaque entreprise adopte sa propre évaluation de la performance en fonction de son organisation managériale… Continuer la lecture

Quand la technologie limite les conséquences de l’absentéisme en entreprise

Actuar’Net, jeune assurtech née en 2018, a fait appel à l’expertise de Quinten dans la data science et l’intelligence artificielle, pour développer Prevviz, une solution qui permet aux ETI et aux grandes entreprises de réduire l’impact de l’absentéisme sur leur… Continuer la lecture

« Tech Trends 2019 : Beyond the digital frontier »

Pour la septième année consécutive, Deloitte France dévoile son étude sur les tendances technologiques auxquelles seront confrontés les entreprises et les DSI dans les 18 à 24 prochains mois. Le rapport fait ainsi état des initiatives clés qui guideront les… Continuer la lecture

Quels risques l’IA fait-elle courir au recrutement des talents digitaux ?

Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT.

En ces temps de fascination pour le prédictif, l’application de l’intelligence artificielle au recrutement et à l’évaluation des talents entretient le fantasme d’une méthode infaillible pour… Continuer la lecture