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	<title>Commentaires pour LES RH</title>
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	<description>Le blog des ressources humaines par Christel Lambolez</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 Feb 2011 13:04:29 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Commentaires sur Communiqué : Le smartphone sert à chercher un emploi mais pas à postuler par La recherche d’emploi s’intensifie sur les Smartphones…mais pas la candidature ! &#124; iemploi.tv - Seine-Saint-Denis</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/communique-telephone-sert-chercher-emploi-mais-pas-postuler.html/comment-page-1/#comment-10</link>
		<dc:creator>La recherche d’emploi s’intensifie sur les Smartphones…mais pas la candidature ! &#124; iemploi.tv - Seine-Saint-Denis</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2011 13:04:29 +0000</pubDate>
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		<description>[...] http://www.les-rh.fr/communiques-presse-rh/communique-telephone-sert-chercher-emploi-mais-pas-postul...   window.fbAsyncInit = function() { FB.init({appId: &quot;&quot;, status: true, cookie: true, xfbml: true}); }; (function() { var e = document.createElement(&quot;script&quot;); e.async = true; e.src = document.location.protocol + &quot;//connect.facebook.net/fr_FR/all.js&quot;; document.getElementById(&quot;fb-root&quot;).appendChild(e); }()); Tweet [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] <a href="http://www.les-rh.fr/communiques-presse-rh/communique-telephone-sert-chercher-emploi-mais-pas-postul.." rel="nofollow">http://www.les-rh.fr/communiques-presse-rh/communique-telephone-sert-chercher-emploi-mais-pas-postul..</a>.   window.fbAsyncInit = function() { FB.init({appId: &quot;&quot;, status: true, cookie: true, xfbml: true}); }; (function() { var e = document.createElement(&quot;script&quot;); e.async = true; e.src = document.location.protocol + &quot;//connect.facebook.net/fr_FR/all.js&quot;; document.getElementById(&quot;fb-root&quot;).appendChild(e); }()); Tweet [...]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur Innovations RH : Opération séduction par Les tops et les flops RH en 2010</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/innovation-rh-operation-seduction.html/comment-page-1/#comment-9</link>
		<dc:creator>Les tops et les flops RH en 2010</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Dec 2010 15:58:12 +0000</pubDate>
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		<description>[...] ». Le groupe Alcatel Lucent a récemment lancé « Engage » (voir l’article au lien suivant : http://www.les-rh.fr/tendances-rh/innovation-rh-operation-seduction.html [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ». Le groupe Alcatel Lucent a récemment lancé « Engage » (voir l’article au lien suivant : <a href="http://www.les-rh.fr/tendances-rh/innovation-rh-operation-seduction.html" rel="nofollow">http://www.les-rh.fr/tendances-rh/innovation-rh-operation-seduction.html</a> [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Communiqué : Pourquoi les salariés français quittent-ils leur emploi ? par Twitted by Stephan_Comelli</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/motiver-les-salaries/892.html/comment-page-1/#comment-6</link>
		<dc:creator>Twitted by Stephan_Comelli</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 16:56:48 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was Twitted by Stephan_Comelli [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was Twitted by Stephan_Comelli [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Communiqué : Google, toujours numéro 1 dans le coeur des étudiants par Brésil services &#187; Communiqué : Google, toujours numéro 1 dans le coeur des étudiants</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/motiver-les-salaries/communique-google-toujours-numero-coeur-etudiants.html/comment-page-1/#comment-8</link>
		<dc:creator>Brésil services &#187; Communiqué : Google, toujours numéro 1 dans le coeur des étudiants</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 15:31:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] post by Christel Lambolez Tags: [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] post by Christel Lambolez Tags: [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Enquêtes OVAT et IME : 65% des salariés se sentent exposés au stress par Twitted by antoinebelot</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/stress-travail/enquetes-ovat-et-ime-65-des-salaries-se-sentent-exposes-au-stress.html/comment-page-1/#comment-7</link>
		<dc:creator>Twitted by antoinebelot</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Sep 2010 07:03:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=935#comment-7</guid>
		<description>[...] This post was Twitted by antoinebelot [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was Twitted by antoinebelot [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Communiqué : StepStone Solutions annonce la signature d’un accord pour l’acquisition de MrTed par christel.lambolez</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/recrutement/communique-stepstone-solutions-annonce-la-signature-d%e2%80%99un-accord-pour-l%e2%80%99acquisition-de-mrted.html/comment-page-1/#comment-5</link>
		<dc:creator>christel.lambolez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 08:32:45 +0000</pubDate>
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		<description>Commentaires de Frédéric Bastok, président de l&#039;Unessor
				
Suite à l’annonce du rachat de l’éditeur de logiciels de recrutement MrTed par son concurrent StepStone Solutions, Frédéric Bastok, président de l’Unessor (Union Nationale des Editeurs Spécialisés en Systèmes d’Optimisation du Recrutement) &amp; Directeur d’Externeo, s&#039;exprime : &quot;
MrTed a annoncé son rachat par Stepstone Solutions dans un communiqué de presse au ton plutôt laconique. Cela fait déjà quelques temps que la société cherchait à fusionner avec un autre éditeur pour disposer d&#039;une taille critique. Là, il ne s&#039;agit pas d&#039;une fusion mais d&#039;un rachat pur et simple. C&#039;est probablement ce qui pouvait arriver de mieux à MrTed, qui avait du mal à gagner de nouveaux comptes depuis quelques années maintenant, en dehors du RPO. La société a conservé de très beaux comptes tout de même (France Telecom, Sodexo, Leroy Merlin, etc ...) qui vont donc rejoindre StepStone. Pour Stepstone, cela fait un concurrent de moins sur les prospects middle market européen. Comme toujours sur ce type d&#039;opération, cela ouvre une période d&#039;incertitude pour tout le monde : salariés de MrTed (beaucoup de redondance) et clients. Quid des produits ? A priori, Stepstone a intérêt à migrer les clients de MrTed vers sa technologie comme Taleo l&#039;avait fait avec Vurv. Parmi les acteurs importants, il ne reste que R.Flex Progiciel et Jobpartners qui soient encore indépendants. Jusqu&#039;à quand ?&quot;
 

Source :

http://externeo.blogspot.com/2010/08/mrted-rachete-par-stepstone.html</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Commentaires de Frédéric Bastok, président de l&#8217;Unessor</p>
<p>Suite à l’annonce du rachat de l’éditeur de logiciels de recrutement MrTed par son concurrent StepStone Solutions, Frédéric Bastok, président de l’Unessor (Union Nationale des Editeurs Spécialisés en Systèmes d’Optimisation du Recrutement) &#038; Directeur d’Externeo, s&#8217;exprime : &nbsp;&raquo;<br />
MrTed a annoncé son rachat par Stepstone Solutions dans un communiqué de presse au ton plutôt laconique. Cela fait déjà quelques temps que la société cherchait à fusionner avec un autre éditeur pour disposer d&#8217;une taille critique. Là, il ne s&#8217;agit pas d&#8217;une fusion mais d&#8217;un rachat pur et simple. C&#8217;est probablement ce qui pouvait arriver de mieux à MrTed, qui avait du mal à gagner de nouveaux comptes depuis quelques années maintenant, en dehors du RPO. La société a conservé de très beaux comptes tout de même (France Telecom, Sodexo, Leroy Merlin, etc &#8230;) qui vont donc rejoindre StepStone. Pour Stepstone, cela fait un concurrent de moins sur les prospects middle market européen. Comme toujours sur ce type d&#8217;opération, cela ouvre une période d&#8217;incertitude pour tout le monde : salariés de MrTed (beaucoup de redondance) et clients. Quid des produits ? A priori, Stepstone a intérêt à migrer les clients de MrTed vers sa technologie comme Taleo l&#8217;avait fait avec Vurv. Parmi les acteurs importants, il ne reste que R.Flex Progiciel et Jobpartners qui soient encore indépendants. Jusqu&#8217;à quand ?&nbsp;&raquo;</p>
<p>Source :</p>
<p><a href="http://externeo.blogspot.com/2010/08/mrted-rachete-par-stepstone.html" rel="nofollow">http://externeo.blogspot.com/2010/08/mrted-rachete-par-stepstone.html</a></p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur Barcamp, explorcamp, fablab : les méthodes d&#8217;apprentissage du XXIe siècle par XXIème siècle : Nouvelles méthodes d&#8217;apprentissage</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/barcamp-explorcamp-fablab-les-methodes-dapprentissage-du-xxie-siecle.html/comment-page-1/#comment-4</link>
		<dc:creator>XXIème siècle : Nouvelles méthodes d&#8217;apprentissage</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 04:26:00 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Pour avoir des réponses simples et précises, allez lire cet article de Christelle Lambolez  &#171;&#160;Barcamp, explorcamp, fablab : les méthodes d’apprentissage du XXIe siècle&#160;&amp;ra... [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Pour avoir des réponses simples et précises, allez lire cet article de Christelle Lambolez  &laquo;&nbsp;Barcamp, explorcamp, fablab : les méthodes d’apprentissage du XXIe siècle&nbsp;&amp;ra&#8230; [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Communiqué &#8211; Viadeo passe la barre des 30 millions de membres par COMMUNIQUE &#8211; Viadeo couvre la région Asie Pacifique</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/communique-viadeo-passe-la-barre-des-30-millions-de-membres.html/comment-page-1/#comment-3</link>
		<dc:creator>COMMUNIQUE &#8211; Viadeo couvre la région Asie Pacifique</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 May 2010 15:21:54 +0000</pubDate>
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		<description>[...] plus de 3,5 millions de nouveaux membres ce dernier semestre. Il s’ajoute aux bureaux que Viadeo possède déjà à Montréal, Mexico, Londres, Paris, Milan, Madrid, Barcelone, New Delhi et [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] plus de 3,5 millions de nouveaux membres ce dernier semestre. Il s’ajoute aux bureaux que Viadeo possède déjà à Montréal, Mexico, Londres, Paris, Milan, Madrid, Barcelone, New Delhi et [...]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur Communiqué &#8211; Partenariat entre EDF et le Réseau des Ecoles de la 2e Chance en France par COMMUNIQUE – Les 10 propositions de l’AFMD pour encourager l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi</title>
		<link>http://www.les-rh.fr/recrutement/partenariat-entre-edf-et-le-reseau-des-ecoles-de-la-2e-chance-en-france.html/comment-page-1/#comment-2</link>
		<dc:creator>COMMUNIQUE – Les 10 propositions de l’AFMD pour encourager l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 May 2010 06:47:30 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Encourager les mises à disposition à but non lucratif en milieu ordinaire de personnes en contrat d’insertion. [...] </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Encourager les mises à disposition à but non lucratif en milieu ordinaire de personnes en contrat d’insertion. [...]</p>
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