Qualité de vie au travail

Pas une semaine ne passe sans qu’on entende parler du stress au travail et de ses effets dévastateurs. La tendance est donc au bien-être au travail.

L’ANDRH lance la premiere ligne d’écoute et d’assistance pour les professionnels des RH

L’Association Nationale des Directeurs en Ressources Humaines (ANDRH) lance « Ecoute RH», un service d’écoute et d’assistance psychologique par téléphone, anonyme et confidentiel destiné à ses membres, en partenariat avec Eléas, cabinet de conseil spécialisé dans la qualité de vie… Continuer la lecture

Les Journées VITAELIA sur le bien-être au travail le 2 juin au « Karé Magik »

 

Le jeudi 2 juin au « Karé Magik » à Boulogne Billancourt.

 



Apprendre, consolider et échanger sur le bien-être au travail 

Fort du succès des deux premières éditions du Salon du bien-être au travail qui en 2014 et 2015 ont… Continuer la lecture

Faire face aux addictions en milieu professionnel

Les problèmes liés aux addictions en milieu professionnel touchent autant les questions de santé que de ressources humaines. Quelles solutions ?

19,2 %. C’est la part d’actifs occupés ayant une Consommation ponctuelle importante (CPI) par mois d’alcool (6 verres ou plus lors d’une même occasion au moins une fois par mois, ndlr), sur l’ensemble des secteurs d’activités. Un pourcentage tiré du Baromètre Santé 2010 de l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (INPES). Les résultats de ce baromètre, mené en 2009 -2010 auprès de 27 653 personnes âgées de 15 à 85 ans, ont été publiés en début d’année. Il en ressort des statistiques plus alarmantes chez les hommes que chez les femmes (30,2 % des hommes ont une CPI/mois sur l’ensemble des secteurs contre 7,2 % chez les femmes), chez les agriculteurs que dans la santé et l’action sociale (30,7 % contre 8,5 %). La consommation annuelle de cannabis domine dans le secteur des arts, du spectacle et des services récréatifs (16,6 %) tout comme l’expérimentation de cocaïne (9,8 %). Pour ce qui est de l’usage d’autres drogues, c’est le secteur de l’hébergement et de la restauration qui arrive en tête (7,9 %). Continuer la lecture

Stress au travail et pathologies

Et si le stress au travail générait des pathologies ? Rien n’est prouvé à l’heure actuelle mais quelques études commencent à voir le jour pour pointer du doigt les symptômes développés suite à des charges de travail excessives, un mal-être dans l’entreprise ou encore des contraintes liées au manque de temps. Les risques psychosociaux sont responsables de près du tiers des arrêts de travail pris au cours de deux mois consécutifs et de 12,2 % des hospitalisations de collaborateurs au cours de l’année.

Continuer la lecture

Les risques psychosociaux restent difficilement identifiables

Les DRH ont dû signer des accords en toute urgence pour lutter contre le stress en entreprise.
Aujourd’hui, ils incluent de nouveaux paramètres dans l’évaluation du bien-être des salariés, même si la lutte contre les risques psychosociaux n’est pas encore bien claire.