Social et Paie

L’indemnité compensatrice de congés payés
Contrats de travail
Charge de travail
Intéressement et participation
Projet de loi travail
Négociation d’entreprise

Projet de loi Travail
Loi dialogue social
Compte personnel de formation

1 Français sur 3 ne s’apercevrait pas d’une erreur sa fiche de paie

  • 35 % des salariés français ne réaliseraient pas immédiatement une inexactitude sur leur bulletin de paie pour les raisons suivantes :
  • 15 % avouent qu’ils ne vérifient pas toujours leur fiche de paie
  • 12 % prétendent que le calcul de… Continuer la lecture

Le coût de la fonction RH en hausse

L’administration du personnel représente un coût de 445 € par salarié et par an

  • La gestion administrative et RH d’un collaborateur revient à 445 € en moyenne par an, lorsque la fonction et les processus sont internalisés
  • Une hausse de… Continuer la lecture

Sondage : un tiers des Français préfèrerait travailler plus pour gagner plus

  • 34 % des salariés français préfèreraient travailler plus d’heures ou de jours par semaine, pour une rémunération plus importante : c’est le taux le plus élevé parmi les pays européens
  • 21 % choisiraient une semaine réduite au salaire habituel mais… Continuer la lecture

Près de la moitié des Français ont vu leur revenu baisser pendant le confinement

47% des Français ont vu leur revenu baisser pendant le confinement, mais une bonne épargne leur a permis de se sentir financièrement à l’abri
  • Yolt, l’application pour gérer son argent, a mené une étude auprès de 6000 personnes en France,… Continuer la lecture

Mise en ligne des premiers guides sectoriels de bonnes pratiques

La protection des salariés constitue la préoccupation majeure du ministère du travail. La nécessaire continuité de l’activité économique ne doit pas se faire au détriment de la sécurité des salariés.

Une cellule exclusivement dédiée à formuler des préconisations concrètes, par… Continuer la lecture