Social et Paie

L’indemnité compensatrice de congés payés
Contrats de travail
Charge de travail
Intéressement et participation
Projet de loi travail
Négociation d’entreprise

Projet de loi Travail
Loi dialogue social
Compte personnel de formation

#Retraite : Équité intergénérationnelle : les systèmes de retraite susceptibles d’engendrer des problèmes

Rapport annuel sur les systèmes de retraite dans le monde.

  • La pérennité de certains systèmes actuels est menacée
  • Le Danemark conserve la tête du classement pour la sixième année consécutive
  • Lindice intègre désormais la Colombie, la Nouvelle-Zélande et… Continuer la lecture

#DialogueSocial Muriel Pénicaud confie une mission à Jean-Dominique Simonpoli, DG de Dialogues, et Gilles Gateau, DGRH d’Air France

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a confié à Jean-Dominique Simonpoli, Directeur général de l’association Dialogues, et à Gilles Gateau, Directeur Général des Ressources Humaines d’Air France, une mission pour mettre en place le plan d’action défini suite à la remise… Continuer la lecture

Transformation du CICE en allègement de cotisations patronales

Plan d’actions pour l’investissement et la croissance des entreprises.

Télécharger le plan d’actions pour l’investissement et la croissance des entreprises

Enregistrer

Enregistrer

Cegid connecte ses offres à l’ARRONDI, solution innovante de don participatif en entreprise

Cegid, éditeur de services cloud et de logiciels de gestion, va plus loin dans son engagement en faveur des actions solidaires, en lançant une interface standardisée et interconnectée à l’ARRONDI. Cette solution innovante de don participatif en entreprise, développée… Continuer la lecture

Modération des entreprises en matière d’augmentation de salaire

Aon Hewitt, la division de conseil en ressources humaines d’Aon France, filiale d’Aon plc (NYSE/AON), publie son enquête annuelle exclusive sur les révisions salariales 2017-2018. Menée durant l’été 2017 auprès de plus de 300 entreprises de tous secteurs et de… Continuer la lecture