Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2018 : seulement 7% des entreprises prévoient d’attribuer une augmentation individuelle à l’ensemble de leurs collaborateurs
Tweet Mercer, leader mondial du conseil en ressources humaines, santé et prévoyance, gestion des talents, retraite et investissements, présente la 7ème édition de son enquête annuelle dédiée aux Négociations Annuelles Obligatoires1. Si la tendance est toujours en faveur des revalorisations individuelles plutôt que générales, deux axes forts se dégagent : ... Continuer la lecture →