Recrutement

Le recrutement des entreprises s’est métamorphosé ces dernières années, notamment avec l’apparition des job boards puis des réseaux sociaux.

L’alternance, un rempart contre la crise ?

Si le gouvernement entend miser sur le dispositif pour endiguer le chômage des jeunes, de nombreuses entreprises l’utilisent comme un véritable outil de pré-recrutement.

Difficile d’y échapper aujourd’hui, l’alternance est dans toutes les bouches. Pour cause, le gouvernement incite les entreprises à utiliser la formule pour faire diminuer le taux de chômage des jeunes davantage secoués par la crise (plus de 23 % en 2010).

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Entreprises et candidats, pas toujours sur la même longueur d’ondes ?

Un entretien avec Dominique Drouet, président d’Action emploi Cesson (AEC). L’association accompagne les demandeurs individuellement et collectivement, et les met en relation avec les recruteurs.

Quelles sont les difficultés rencontrées par les candidats pour s’insérer sur le marché du travail ?

La plupart du temps, les candidats ne se positionnent pas par rapport aux offres d’emploi. Nous leur expliquons qu’il faut être à l’écoute de l’entreprise, dans sa logique. Ils ont une lecture rapide des annonces et ne savent pas cerner les attentes du monde économique. Il faut dire qu’ils sont souvent en perte de confiance et qu’ils essaient par conséquent de donner le meilleur d’eux-mêmes. Leur premier réflexe est de livrer le maximum.

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Changer de travail : mode d’emploi

Publirédactionnel

Vous êtes lassés de votre poste actuel ? Vous aspirez à de meilleures conditions et un meilleur salaire ? Petits conseils pratiques avant de vous lancer.

Parfois, un changement d’emploi peut être bénéfique, surtout si l’autre société propose des offres cadre emploi avec de meilleures conditions, un meilleur salaire ou des perspectives de promotion. Cependant, il y a des circonstances où il n’est pas facile de prendre cette décision et où il faut peser le pour et le contre avant de prendre une décision que l’on pourrait regretter plus tard.
Si la situation économique n’est pas bonne, le changement d’emploi peut être un gros risque, car si vous ne vous sentez pas bien dans le nouveau poste, il sera plus difficile d’un trouver un troisième, surtout dans certains domaines très spécialisés, comme un emploi ingénieur. Il est donc recommandable de ne pas changer de travail en temps de crise, sauf cas exceptionnel. Continuer la lecture

Le débat sur le contrat de travail unique relancé par les DRH !

Le vendredi 17 juin 2011, les assises nationales de l’ANDRH ont été organisées à Paris sous le thème « l’urgence de l’innovation sociale ». De nombreuses propositions ont émergé.

(…) Les DRH se mobilisent également en faveur du contrat unique d’embauche qui revient dans les débats après avoir été proposé en 2004 dans le rapport Cahuc-Kramarz. Sylvie Brunet, membre du bureau national de l’ANDRH et directrice des affaires sociales du groupe Onet, revient sur la situation difficile des nouvelles générations : « Un jeune âgé de moins de 25 ans sur dix est à l’heure actuelle au chômage. L’accord de 2011 sur l’alternance va permettre de favoriser leur insertion sur le marché du travail. Nous proposons d’aller plus loin encore car il faut œuvrer pour mettre en adéquation les offres des formations avec les besoins des entreprises. Nous souhaitons que soit prévu un bilan de compétences pour les jeunes en décrochage. Nous pensons également que, pour en finir avec leur précarité, nous devons mettre en place un contrat de travail unique (CTU), c’est-à-dire un CDI pour tous. » Les DRH soulèvent également le fait que des efforts doivent être fournis en matière d’intégration des jeunes dans l’entreprise.

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Communiqué : Election du bureau de l’APPEI

À l’occasion de leur dernière assemblée générale, les 52 sites Internet Emploi, membres de l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, ont élu leur Bureau et ont eu le plaisir d’intégrer deux nouveaux membres: linkfinance.fr et profilculture.com.

Le bureau de l’association en 2011

La composition du Bureau de l’APPEI, désigné durant l’assemblée générale du 26 avril 2011, est la suivante :

Président : Valérie Vaillant

Directeur Général de Stepstone.fr et Présidente de l’APPEI depuis décembre 2004

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