Enquête : un salarié sur deux se sent incompris par son patron
« Mon employeur ne perçoit pas tout mon potentiel ! » estime plus d’un salarié français sur deux
● Plus de la moitié des salariés français expliquent se sentir incompris, ou pensent que leur potentiel n’est pas vraiment perçu… Continuer la lecture
L’engagement compte plus que la rémunération pour les salariés et dirigeants du secteur associatif
Etude 2016 sur les rémunérations dans les organisations d’intérêt général.
Les cabinets Deloitte et Taste publient la 2e édition de leur étude de rémunérations spécifique au secteur des organisations d’intérêt général. Ce rapport, réalisé à partir de l’analyse de… Continuer la lecture
[#Enquête] Le désengagement des salariés s’amplifie : une enquête révèle que les salariés non-cadres ne se sentent pas intégrés à la culture de leur entreprise
Seuls 37% des salariés non-cadres (30% en France) se disent fiers de travailler pour leur entreprise
Seuls 39% d’entre eux (29% en France) envisagent un avenir à long terme avec leur employeur actuel
Les outils collaboratifs destinés aux salariés ne… Continuer la lecture
Baromètre Paris Workplace 2016 : le match Paris-Londres
Chaque année depuis 2014, le baromètre Paris Workplace SFL/Ifop analyse les perceptions et attentes des salariés parisiens (Paris et première couronne) vis-à-vis de leur lieu de travail.
Pour sa troisième édition, le Paris Workplace traverse le Channel pour faire le… Continuer la lecture
#Etude: « Mobilité, performances et motivation »
Une étude mondiale (1) menée par l’Economist Intelligence Unit et parrainée par Aruba explique comment accroître la productivité, la créativité, la satisfaction et la loyauté des employés grâce à l’adoption de stratégies mobiles pertinentes.
Réalisée par l’Economist Intelligence Unit (EIU)… Continuer la lecture
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