Motivation et engagement des salariés

Séduire, motiver, fidéliser, le sésame du succès des entreprises, surtout en période de crise où il ne vaut mieux pas laisser filer les talents entre ses doigts.

Les Français pourraient être plus productifs au travail

  • 73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail
  • Parmi eux, près d’un quart des salariés (23 %) considère le manque de moyens humains comme premier frein
  • Un sur cinq pointe du doigt le mauvais management… Continuer la lecture

Près d’un Français sur deux attend de son entreprise qu’elle le conseille pour sa retraite

A la veille de la grande grève du 5 décembre contre la réforme des retraites, voici une étude menée par ADP, le spécialiste mondial des solutions de gestion du capital humain. Son étude, « Future of Pay » a sondé… Continuer la lecture

Quand la technologie limite les conséquences de l’absentéisme en entreprise

Actuar’Net, jeune assurtech née en 2018, a fait appel à l’expertise de Quinten dans la data science et l’intelligence artificielle, pour développer Prevviz, une solution qui permet aux ETI et aux grandes entreprises de réduire l’impact de l’absentéisme sur leur… Continuer la lecture

Enquête : un salarié sur deux se sent incompris par son patron

« Mon employeur ne perçoit pas tout mon potentiel ! » estime plus d’un salarié français sur deux

● Plus de la moitié des salariés français expliquent se sentir incompris, ou pensent que leur potentiel n’est pas vraiment perçu… Continuer la lecture

L’engagement compte plus que la rémunération pour les salariés et dirigeants du secteur associatif

Etude 2016 sur les rémunérations dans les organisations d’intérêt général.

Les cabinets Deloitte et Taste publient la 2e édition de leur étude de rémunérations spécifique au secteur des organisations d’intérêt général. Ce rapport, réalisé à partir de l’analyse de… Continuer la lecture