Gestion des compétences

Un DRH me disait un jour que la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, initiée par la loi du 28 janvier 2005 dite loi Borloo, devait être rapide. A défaut d’être rapide je dirais qu’il faudrait au moins qu’elle soit bien pensée et destinée à mettre en place de véritables outils d’accompagnement des salariés afin de renforcer la stratégie de l’entreprise.

75% des décideurs considèrent qu’il n’y a pas de parcours type pour accéder aux métiers de la distribution

Étude Infopro Digital Études/LSA – LinkedIn sur le recrutement dans la Grande Distribution.

Infopro Digital Etudes et LSA, en partenariat avec LinkedIn, le premier réseau professionnel en France et dans le monde, publient aujourd’hui une étude intitulée « … Continuer la lecture

Selon une étude Robert Half, il faut en moyenne 6 mois pour devenir compétent après une prise de poste

Dans le cadre de son étude sur les processus de recrutement le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a demandé à un panel de 300 directeurs généraux et managers qui recrutent à quel moment un nouveau collaborateur est considéré… Continuer la lecture

Les nouveaux défis et enjeux des entreprises liés à la cybersécurité

A l’occasion du Business Talks « Cyber attaques : comment se protéger, se renforcer et limiter les impacts » organisé le 19 juin 2018, Michael Page analyse les évolutions récentes des entreprises et leurs nouveaux enjeux.

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L’Afdas partenaire du SNJV pour la réalisation de la 2ème édition du référentiel des métiers du jeu vidéo

Des compétences nouvelles et/ou en tension identifiées dans ce secteur.

Ce référentiel a été réalisé à l’initiative du Syndicat National du Jeu Vidéo (SNJV) en partenariat avec l’Afdas. Il recense aujourd’hui 39 métiers dans 5 familles : Management, Design, Image,… Continuer la lecture

Quelles compétences pour inventer les objets connectés de demain ?

Par Franck Crison, Ingénieur de recherche de l’école d’ingénieurs du monde numérique ESIEA.

L’internet des objets (IoT) est en plein essor et le secteur se caractérise par une forte diversité qui séduit les futurs ingénieurs. Faut-il de nouvelles compétences… Continuer la lecture