Égalité professionnelle

Mixité – Lutte contre les discriminations
Égalité hommes-femmes

[#Infographie] Quels métiers pour les femmes de demain

A l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, Hiscox présente aujourd’hui son infographie Quels métiers pour les femmes de demain ? Cadre de travail, importance du digital, fibre entrepreneuriale, la place des femmes en entreprise est en… Continuer la lecture

Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale

Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.

 

Le rapport, Getting to Equal… Continuer la lecture

Postes de management : en 2017, les femmes restent pénalisées par des stéréotypes

Homme ou femme, peu importe, en France, une grande majorité des salariés préfèrent être dirigés par un manager de sexe masculin, selon l’étude Randstad Workmonitor.

 

Quitte à choisir, les deux-tiers (67 %) des salariés de sexe masculin et plus… Continuer la lecture

BNP Paribas lance #ConnectHers, un programme en faveur de l’entrepreneuriat féminin

La France pourrait gagner 0,4% de croissance annuelle supplémentaire selon l’OCDE [1], si autant de femmes que d’hommes aboutissaient dans la création et le développement de leur projet entrepreneurial. Fidèle à l’engagement pris en 2014 auprès du Ministère des… Continuer la lecture

L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises pointe la trop faible présence des femmes dans les Comités Exécutifs

L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises a publié le 1er mars 2017 les résultats 2017 de son étude annuelle sur la présence des femmes dans les Conseils d’Administration et les Comités Exécutifs des grandes entreprises. Si la féminisation des… Continuer la lecture