Un salarié sur deux démissionnerait s’il était dans une entreprise machiste
Près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes au sein de son entreprise
•Près des deux tiers (60 %) des travailleurs européens envisageraient de rechercher un autre emploi si leur entreprise pratiquait un… Continuer la lecture
[#Infographie] Quels métiers pour les femmes de demain
A l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, Hiscox présente aujourd’hui son infographie Quels métiers pour les femmes de demain ? Cadre de travail, importance du digital, fibre entrepreneuriale, la place des femmes en entreprise est en… Continuer la lecture
Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale
Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.
Postes de management : en 2017, les femmes restent pénalisées par des stéréotypes
Homme ou femme, peu importe, en France, une grande majorité des salariés préfèrent être dirigés par un manager de sexe masculin, selon l’étude Randstad Workmonitor.
Quitte à choisir, les deux-tiers (67 %) des salariés de sexe masculin et plus… Continuer la lecture
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