Égalité professionnelle

Mixité – Lutte contre les discriminations
Égalité hommes-femmes

Un salarié sur deux démissionnerait s’il était dans une entreprise machiste

Près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes au sein de son entreprise

•Près des deux tiers (60 %) des travailleurs européens envisageraient de rechercher un autre emploi si leur entreprise pratiquait un… Continuer la lecture

Égalité hommes-femmes : meilleures initiatives d’entreprises

Monster, en partenariat avec la start up Social Builder, a lancé en avril dernier Monster Innovation. L’objectif de cette initiative est de récompenser les pratiques et initiatives innovantes des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes.

 

A… Continuer la lecture

[#Infographie] Quels métiers pour les femmes de demain

A l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, Hiscox présente aujourd’hui son infographie Quels métiers pour les femmes de demain ? Cadre de travail, importance du digital, fibre entrepreneuriale, la place des femmes en entreprise est en… Continuer la lecture

Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale

Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.

 

Le rapport, Getting to Equal… Continuer la lecture

Postes de management : en 2017, les femmes restent pénalisées par des stéréotypes

Homme ou femme, peu importe, en France, une grande majorité des salariés préfèrent être dirigés par un manager de sexe masculin, selon l’étude Randstad Workmonitor.

 

Quitte à choisir, les deux-tiers (67 %) des salariés de sexe masculin et plus… Continuer la lecture