Marketing RH et Marque employeur

La réputation, un facteur essentiel de l’attractivité des entreprises auprès des Millennials

Reputation Institute dévoile sa première étude consacrée aux Millennials et à leurs relations aux grandes entreprises.

 

LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS :

  • Michelin, Walt Disney et Hugo Boss arrivent en tête du classement des entreprises qui obtiennent la meilleure… Continuer la lecture

Le DRH de demain sera bon communicant, rompu au digital, créatif et polyvalent

Directeurs du bonheur ou de la richesse humaine : comment les décideurs RH envisagent-ils les DRH de demain ?

Selon l’enquête réalisée par l’Institut du Management des Ressources Humaines (IMDRH) dans le cadre de son Observatoire,… Continuer la lecture

Marketing RH : un guide pertinent pour valoriser les politiques RH

Valoriser sa marque employeur n’est pas « has been ». Comment voulez-vous embarquer les collaborateurs si vous ne vous exprimez pas sur qui vous êtes, votre stratégie, votre vision ? Le guide des palmarès Employeurs, prix RH et sites dédiés à la Marque Employeur de Chantal Engel recense l’ensemble des Palmarès Employeurs et Prix RH au niveau national. Présentation de l’ouvrage par l’auteure.

Le thème des palmarès employeurs, prix, trophées et labels RH est relativement peu abordé dans la « littérature RH ». Le foisonnement de prix en tous genres, l’opacité de certaines démarches rendent la bonne compréhension de l’offre difficile pour les professionnels en entreprise. Or ces démarches font partie intégrante d’une stratégie de valorisation de la Marque Employeur et des Ressources Humaines, à condition de savoir repérer celles qui sont pertinentes au regard des enjeux et objectifs de l’entreprise.

Il manquait un « état de l’art » en la matière, c’est pourquoi j’ai réalisé ce tout premier guide des Palmarès Employeurs, prix RH et sites dédiés à la Marque Employeur ; Il recense l’ensemble des palmarès employeurs, des prix ou labels RH liés aux ressources humaines, ainsi qu’une sélection de sites qu’il est important de connaître, pour des professionnels de « l’image employeur » au sens large. L’ouvrage se veut pédagogique, dans la mesure où il répertorie, classifie et explicite les différentes démarches existantes, leur mode opératoire et les thématiques couvertes.

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Communiqué : Handi2day, le 1er Salon de recrutement en ligne et sur mobile, dédié aux personnes en situation de handicap

Après une 1ère édition concluante (ayant attiré en mai dernier, 12 entreprises et plus de 1 400 candidats), les sociétés Handicap.fr et Job2day ont décidé de reconduire l’opérationHandi2day, le 1er forum de recrutement sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap…

Les organisateurs du salon espèrent cette année sur la présence de plus de 40 sociétés et sur la participation de plus de 2 000 candidats, à ce salon « 2.0 », d’un genre nouveau.

Airbus, Alcatel, Alstom Power, Alstom Transport, April, Areva, Atos, Bnp Paribas Personal Finance, Bouygues Telecom, Carlson Wagon Lits, Crédit Agricole, Danone, Dekra, Disney, EDF, ETDE, Française des Jeux, Go Sport, KFC, La Poste, LCL, Pénélope, la Ville de Poitiers, Sagemcom, SFR, TNT ou encore Total se sont, par exemple, d’ores et déjà inscrites à l’événement. Continuer la lecture

Communiqué : 1ère Conférence RH sur le recrutement via les médias sociaux l

Le 24 novembre 2011, aura lieu la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux.  

Des professionnels RH (Responsable Marque Employeur, HR Community Manager, …) ayant mis en place des stratégies médias sociaux pour optimiser leur recrutement et dynamiser leur Marque Employeur, partageront leur expérience sous forme d’études de cas : Sourcing conversationnel, Marketing employeur, Recrutement mobile, …

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