Tweet 70% des actifs de la Génération Z (18-24 ans) envisagent de changer d’emploi au cours de l’année, contre seulement 34% pour les +45 ansPrès d’un salarié français sur 3 pense que son emploi actuel ne le prépare pas aux défis à venir du monde du travailUn salaire plus élevé ... Continuer la lecture →

Tweet Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditionsde travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail. L’ANACT publie 10 recommandations pour négocier un accord. Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore ... Continuer la lecture →

Tweet 1000 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI interrogés 1000 présidents et directeurs généraux de PME et ETI interrogés pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de cinq enjeux clés. Humain 73% des PMEet des ETIsont peu ou pas impactées par le phénomène ... Continuer la lecture →

Tweet Une enquête menée auprès de 462 décideurs RH sur le contexte social et économique des entreprises, l’évolution des politiques de rémunération, l’impact de la Loi santé, le climat et l’actualité sociale. Pénurie de recrutement Les RH restent mobilisés pour maintenir l’emploi et s’adapter aux nouveaux enjeux sociaux et économiques. ... Continuer la lecture →

Tweet Au cœur du pôle RH du Ministère des Armées à Tours, le HackathonRH organisé par la Base aérienne 705 s’inscrit dans la stratégie de l’armée de l’Air et de l’Espace, afin de promouvoir la recherche de solutions innovantes pour assurer ses missions de ressources humaines. Photo Colonel Vital Duchesne, ... Continuer la lecture →